Skripsi

ABSTRAK

Lukman Firdaus, 2009: Hubungan Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan PT Prima Perdana Mandiri Sidoarjo.

Masalah yang diteliti apakah ada hubungan antara motivasi kerja,komitmen organisasi dan kinerja karyawan PT Prima Perdana Mandiri. Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan supervisor lapangan yang berjumlah 30 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan data penilaian yang dilakukan oleh direktur sumber daya manusia. Pengujian validitas instrument dilakukan dengan uji validitas konstruk dan pengujian reliabilitas instrument dengan uji Cronbach Alpha. Pengujian hipotesis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahawa: (1) terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, (2) terdapat hubungan yang signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan, (3) tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi. Bagi para peneliti yang ingin melanjutkan penelitian di bidang sejenis diharapkan untuk meniliti analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja ataupun komitmen organisasi sehingga dapat diketahui cara untuk meningkatkan motivasi maupun komitmen organisasi karyawan sehingga nantinya dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci: motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan.

Download versi lengkapnya DiSini